Een stukje geschiedenis

Uitzend Bureau Multiservice is sinds 1988 actief in de uitzendbranche. Van oorsprong heette het Uitzend Bureau Multichemie en was het een technisch uitzendbureau. Aangezien de opdrachtgevers met een steeds bredere vraag kwamen heet het bedrijf sinds 1993: Uitzend Bureau Multiservice. De diversiteit in uitzendkrachten is daarna dan ook aanzienlijk veranderd.

Op welke vlakken is UBM actief?

Na de naamsverandering in 1993 is ook het aantal sectoren grondig veranderd, de sectoren waarin UBM actief is:

• Techniek
• Administratief / Commercieel
• Horeca
• Industrieel- en Magazijnpersoneel
• Laboratoriumpersoneel
• Chemie
• Brandwachtdiensten

Sinds Oktober 2000 is UBM in het bezit van het Veiligheid Certificaat Uitzendbureau (VCU). Een certificaat wat overeen komt het Veiligheid Certificaat Aannemers (VCA).

Wat biedt UBM allemaal aan?

Naast de gebruikelijke uitzendkrachten is UBM ook actief in:

• Payrolling
• Detachering
• Werving en selectie
• Diverse scholingstrajecten (waaronder basisveiligheid 1 en veiligheid voor leidinggevenden.)

Waarom is UBM anders dan andere uitzendbureaus?
De intercedentes besteden veel aandacht aan de uitzendkrachten en opdrachtgevers, ze maken er tijd voor vrij. Dit is goed te merken wanneer zij uitzendkrachten inschrijven maar ook in de rest van hun werkzaamheden.
De service naar opdrachtgevers toe is open, eerlijk en snel. Iets wat veel klanten waarderen. Al deze punten zorgen ervoor dat de intercedentes een betere inschatting kunnen maken van hun uitzendkrachten en precies weten waar zij hen naartoe sturen en wat er van hen verwacht wordt bij de opdrachtgevers. De intercedentes zijn perfect op de hoogte van wat er speelt bij de bedrijven omdat ook intern de communicatielijnen erg kort zijn.

Enkele reacties van opdrachtgevers van UBM

"Een optimale op ons bedrijf op maat afgestemde werving en selectie voor tijdelijk of vast personeel is bij UBM geen luxe."

"Snelheid en flexibiliteit op alle fronten, ze kwamen zelfs een uitzendkracht brengen die de weg niet had kunnen vinden."

"Men durft ook "nee" te verkopen en bellen dan tijdig terug zodat ik nog andere uitzendbureaus kan benaderen"

"Een persoonlijke begeleiding van de uitzendkrachten zodat we eerder op problemen in kunnen spelen."

"Ze zijn bekend met de lokale markt en onze branche."